Chef(fe) de projet prospection photovoltaïque (H/F)

• Date de début : dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Reporte au : Responsable Prospection photovoltaïque
• Localisation : Paris ou Nantes

EOLFI est une société spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables pour le développement, la construction et l’exploitation de projets photovoltaïque et éolien terrestre sur le territoire français.
Dans le cadre de la structuration d’un service Prospection et de la croissance de son activité, le service photovoltaïque recherche des chef(fe)s de prospection expérimenté(e)s.

Sous la responsabilité de la Responsable Prospection Photovoltaïque, vous serez impliqué(e)s directement sur le terrain et aurez pour objectif d’identifier de nouvelles opportunités photovoltaïques sur des terrains agricoles ou industriels, d’en gérer leurs études de faisabilité, leur négociation et sécurisation foncière pour assurer leur passage en développement.

Missions

Identification de nouvelles opportunités :

• Maîtrise des outils techniques et cartographiques d’aides à l’identification ;
• Veille de marché et ciblage des zones géographiques stratégiques pour le développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques ;
• Identification et contractualisation avec des bureaux fonciers, apporteurs d'affaires ou relais locaux (notamment par le biais de votre réseau), pour lesquels vous gérez la relation partenariale et l’analyse de portefeuille de projets.

Étude de faisabilité :

• Réalisation et maîtrise des études de faisabilité techniques, environnementales, réglementaires, paysagères, agricoles et économiques permettant d’assurer la viabilité de nouveaux de sites ou portefeuilles de sites ;
• Gestion si besoin de consultants externes pour le lancement de ces études, incluant la supervision et la négociation des devis, en étroite collaboration avec les services support internes.

Négociation et sécurisation foncière :

• Prise de contact et mise en place d’un bon relationnel, et échanges sur le terrain avec les propriétaires, les exploitants et toutes les parties prenantes impliquées pour assurer la sécurisation foncière ;
• Préparation des offres commerciales et juridiques puis gestion des négociations nécessaires à la validation et sécurisation, y compris en collaboration avec des consultants externes ;
• Réalisation d’offres dans le cadre de mises en concurrence.

Acceptabilité et concertation :

• Gestion de l’acceptabilité locale via des déplacements sur le territoire, permettant une pédagogie et communication nécessaire au lancement des projets dans le but d’obtenir des délibérations des Municipalité et EPCI, en faveur du projet;
• Représenter l’entreprise et mise en place des actions de consultations locales, des réunions publiques d’information, auprès des communautés, de la population locale, des acteurs publics, des acteurs politiques, des administrations… ;
• Développement d’outils de concertation adaptée.

Transition des projets en phase de développement :

• Préparation des comités d’investissement internes permettant de présenter le potentiel et les enjeux des projets récemment signés : dimensionnement technique poussé, analyse SWOT, Business plan (TRI), planning du projet;
• Gestion et suivi de tous les processus internes d’approbation, phases de reporting, en étroite collaboration avec les services support internes;
• Accompagnement des chef(fe) de projets développement dans la continuité de la prospection pour assurer le passage de projets en développement;

Accompagnement de l’équipe sur le territoire :

• Grâce à son expérience, le/la chef(fe) de projet prospection photovoltaïque accompagnera les autres chefs de projet (prospection ou développement) en support, en phase de prospection, négociation foncière, ou de concertation.

Profil recherché

Les qualifications requises sont :

Diplôme : Idéalement diplômé Bac + 4/5 (Master, DESS ou école d’ingénieur) et à minima 3 ans d’expériences dans la prospection ou le développement de projets photovoltaïques, d’énergies renouvelables, d’immobiliers ou industriels (de manière privilégiée sur des terrains agricoles)

Compétences techniques : capacité de suivi de projets et dossiers multiples, de gestion des coûts, qualité et planning des projets, bonne compréhension des différents enjeux et proactivité sur les aspects techniques, légaux et financiers des projets, bonne connaissance du marché de l’énergie.

Compétences interpersonnelles : aisance dans le travail d’équipe, capacité à gérer plusieurs thématiques de front en simultané, excellent relationnel.

Requis :

• Français natif
• Permis de conduire B
• Disponibilité et mobilité en France